（通讯员：孟立）今年以来，蕲春县公共资源交易中心全面落实“干部素质提升年”工作部署，深入开展“学思想、提能力、转作风、争一流”活动，实现党员干部思想之变、能力之变、状态之变、作风之变，形成干事创业生动局面，为蕲春经济社会高质量发展贡献力量。

突出干字当头，推动干部专业能力更加过硬。为全面提升服务解决实际问题的业务能力和水平，增强干部队伍专业性，中心举办“交采大课堂”活动，干部职工轮流上讲台，采用“培训+互动交流”的方式，对公共资源交易业务知识进行再学习、再培训。讲课方式灵活多样，对近期出台政策文件进行学习、解读，分享典型案例，介绍实际业务操作经验，讨论解决碰到的新业务、新问题。交采大课堂”截至目前共开展2期，极大调动了干部队伍学习积极性。

突出选贤任能，推动干部担当精神更加昂扬。坚持重品行重实干重实绩的鲜明导向，坚持“凭实绩用干部、以发展论英雄”，打破隐性台阶、论资排辈、平衡照顾，大力选拔使用在工作中高效率、快节奏、扎实干、有作为的干部，全面提振干事创业精气神。为进一步防范公共资源交易岗位廉政风险，促进干部职工业务素质全面提升，2月份，中心推动干部职工开展轮岗交流。通过5个股室的轮岗，促进干部熟悉和掌握不同业务环节的流程和专业技能，激发干部队伍的活力与工作效率，摆脱经验主义和思维定式。通过调整工作岗位，培养复合型、多面型的服务人才，优化干部队伍结构，形成充满激励和竞争的现代化用人机制。

突出为民导向，推动干部服务水平更加精准。弘扬“四下基层”优良传统，落实落细领导干部联系服务群众制度。持续开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动，以企业需求为导向，与对口帮扶企业和交易采购市场主体企业面对面交流，共同探讨解决问题的方法路径，对企业反映的困难和存在的问题形成问题清单10余条，尽最大努力为企业纾困解难；着力办好民生实事，健全完善民生需求调查机制，引导驻村工作队为村庄发展出谋划策，重点围绕产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”，深入开展摸实情、讲政策、强增收、办实事等工作。

突出纪律建设，推动干部廉洁防线更加牢固。持续加强作风建设和纪律教育，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过集中学习、个人自学、专题辅导、观看警示教育片等形式，中心干部职工结合所学所思、联系工作实际谈体会、讲认识、作交流，进一步深化理论武装、提升思想认识、增强行动自觉、强化示范引领，以上率下推动学习教育走深走实。

奋进者永不止步，攀登者志在高峰。蕲春县公共资源交易中心将以干部素质提升为切入点，努力实现干部队伍政治素养、专业能力、作风纪律全面提升，为加快建设湖北省大健康引领高质量发展先行区注入强劲动能。